Vérification des antécédents de la nounou : ce qu'il faut vérifier avant d'embaucher

Avant d'embaucher une nounou ou une baby-sitter, vérifiez sa véritable identité et recherchez tout dossier public qui ne correspondrait pas à l'histoire qu'elle vous a racontée. La plupart des parents sautent cette étape car cela ressemble à engager un détective, mais c'est en réalité deux choses : confirmer que la personne est bien celle qu'elle prétend être, puis vérifier ce qui est réellement public à son sujet. Vous pouvez faire les deux gratuitement en un après-midi, ou en quelques minutes avec Deepscanner.

• D'abord l'identité : le nom légal complet, la date de naissance et l'adresse actuelle doivent tous correspondre
• Dossiers publics : les dossiers judiciaires, le statut marital et les pseudonymes connus peuvent révéler des informations qu'un entretien ne montrera pas
• Références : appelez-les, ne vous contentez pas d'envoyer un texto, et demandez ce que la nounou faisait réellement au quotidien
• Signaux d'alerte : un nom qui ne correspond à aucune adresse, un CV sans employeur vérifiable, un refus de montrer une pièce d'identité
• D'abord gratuit, payant si nécessaire : la plupart des parents peuvent décider d'embaucher ou non avec des outils publics gratuits avant de payer quoi que ce soit

Que faut-il vraiment vérifier avant d'embaucher une nounou ou une baby-sitter ?

Trois choses comptent plus que tout sur un CV : qui elle est vraiment, ce qui est publiquement connu à son sujet, et si de vraies personnes peuvent se porter garantes d'elle. Une nounou sera seule avec vos enfants, chez vous, avec accès à votre adresse et votre routine, donc les exigences sont plus élevées que pour la plupart des embauches.

Comment vérifier l'identité d'une nounou ?

Commencez par les bases : demandez une pièce d'identité officielle et comparez le nom, la date de naissance et l'adresse avec ce qu'ils vous ont dit lors de la candidature. Ensuite, vérifiez que l'adresse et le numéro de téléphone qu'ils vous ont donnés correspondent bien à eux, et non à un membre de leur famille ou à un ancien logement qu'ils ont quitté.

Recherchez par le nom, l'email ou le numéro de téléphone que la nounou vous a donné.

Une manière rapide de faire cela sans leur demander quoi que ce soit de plus : recherchez le numéro de téléphone ou l'email qu'ils vous ont déjà donné. Si l' adresse à laquelle cela correspond ne correspond pas à l'endroit où ils disent vivre, cela mérite une discussion avant le premier jour.

Peut-on faire une vérification de casier judiciaire pour une nounou gratuitement ?

Oui, pour une vérification basique d'identité et des registres publics. Commencez par ces étapes gratuites :

1. Recherchez leur nom complet sur Google avec leur ville, et vérifiez aussi les images.
2. Consultez le site des archives judiciaires de votre état (la plupart des états publient une recherche publique gratuite des dossiers).
3. Consultez le registre des délinquants sexuels pour votre état et tous les états où ils ont vécu.
4. Recherchez leur numéro de téléphone pour confirmer qu'il leur appartient vraiment et voir s'il a été signalé dans des rapports de spam ou d'arnaque.
5. Appelez toutes les références et posez des questions ouvertes, pas des questions fermées oui/non.

Les méthodes gratuites sont lentes et dispersées, vous consultez cinq sites différents manuellement, et certains états ne publient pas du tout leurs dossiers en ligne. C’est la vraie limite : le gratuit fonctionne, mais c’est manuel.

Quels dossiers publics pouvez-vous vérifier vous-même ?

Les dossiers judiciaires, les actes de mariage et de divorce, ainsi que les licences professionnelles sont généralement publics, état par état. Le site du greffier du tribunal de comté vous permet souvent de rechercher gratuitement les dossiers civils et pénaux par nom. Le statut marital est aussi plus important qu’on ne le pense pour engager une nounou : si vous voulez confirmer des faits basiques sur quelqu’un, vous pouvez aussi vérifier s’ils sont réellement mariés en recherchant les actes de mariage publics de la même manière.

Quelles questions poser pour une vérification de références ?

Posez des questions spécifiques et situationnelles plutôt que de demander s’ils étaient bons. En voici quelques-unes utiles :

• À quelle heure arrivaient-ils et partaient-ils habituellement, et ont-ils déjà été en retard sans prévenir ?
• Comment ont-ils géré un moment où votre enfant était contrarié ou faisait une crise ?
• Les laisseriez-vous à nouveau avec vos enfants, et pourquoi ou pourquoi pas ?
• Y a-t-il eu des moments où quelque chose vous a paru étrange, même un petit détail ?

Quels sont les signaux d’alerte lors de l’embauche d’une baby-sitter ?

Surveillez les tendances, pas les anomalies isolées. En voici quelques-unes importantes : ils refusent de montrer une pièce d’identité ou de donner leur nom légal complet, leur histoire sur les emplois précédents change entre les conversations, aucune référence ne vous donne un numéro direct, ou un numéro inconnu qu’ils indiquent comme le leur ne correspond pas du tout à eux. Chacun de ces cas mérite une question directe avant de les engager.

Est-il légal de faire soi-même une vérification de casier judiciaire pour une nounou ?

Oui, pour un contrôle personnel en utilisant les dossiers publics et les informations publiques, de la même manière que vous vérifieriez un rendez-vous ou un vendeur sur Marketplace. Ce que vous ne pouvez pas faire, c’est utiliser un rapport de recherche de personnes à la place d’une vérification de casier légalement requise si vous êtes un prestataire de soins agréé ou une agence soumise aux règles d’embauche de l’état ; dans ces cas, une vérification conforme à la FCRA est nécessaire, pas un outil de recherche de personnes.

Comment fonctionne la vérification de nounou de Deepscanner ?

Saisissez le nom complet, l'email ou le numéro de téléphone que la nounou vous a donné, et Deepscanner analyse les archives publiques, les réseaux sociaux et le web ouvert pour créer un rapport en environ 2 minutes. Il peut révéler des pseudonymes, des adresses précédentes, des membres de la famille, des profils sociaux et si leur email apparaît dans une fuite de données, le tout à partir de la même recherche. Si vous souhaitez obtenir plus que ce qu'une recherche de personnes peut légalement vous fournir, comme des casiers judiciaires pour des décisions d'emploi, vous aurez toujours besoin d'un service dédié de vérification des antécédents conforme à la FCRA, et un rapport de recherche de personnes est un bon premier filtre avant de payer pour cela. Si vous nettoyez également ce qui est public à propos de votre propre famille avant qu'une nouvelle recrue ne commence à venir chez vous, commencez par supprimer vos propres informations des sites de recherche de personnes d'abord.

Deepscanner vérifie les registres de mariage, criminels et judiciaires ainsi que les coordonnées et détails sociaux.

Deepscanner n'est pas une agence de rapport de consommateurs selon la Fair Credit Reporting Act (FCRA). Ne l'utilisez pas pour prendre des décisions concernant l'emploi, le logement, le crédit, l'assurance ou la sélection des locataires.